我现在一家新开的工厂做管理工作，现在需要招聘一批员工，但是好些日子过去了就是没有什么成效，我们厂主要是生产数据线、手机充电线这样的一个厂，主要需要招焊锡工和普工，有大概20天的培训期，培训期过后统一计件，多劳多得的，不包吃住，每月补贴300，全勤50，培训期间工资1500每月，加班费另算。

　　求大侠给出些主意好让我改变现状，传授下我管理的经验和招聘的技巧，更希望大侠们能帮忙弄个好的招聘信息，，，万分感谢！！！

　　现在人员招聘是个难题，不再是80、90年代的时候，一说招工立即满员。现在招聘各个企业的福利待遇各不相同。招聘的广告需简单明了。重点突出你厂的优点，必要的时候还需扬长避短。

　　展开全部一、先介绍工厂；二、将条件列清楚，特别是计件要注明；三、关于福利待遇这块一定要很直观的列出来，用于吸引人员面试；四、面试的技巧要加强，一定要将计件的优点阐述清楚！具体的你可以根据以上几点展开，希望能帮到你！